Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer gewährt, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Sie dient als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und kann zum Beispiel im Rahmen einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags gezahlt werden. Die Höhe der Abfindung kann gesetzlich, tarifvertraglich oder individuell vereinbart werden. In vielen Fällen entspricht sie einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Die Zahlung einer Abfindung kann für den Arbeitgeber steuerliche Vorteile mit sich bringen, während der Arbeitnehmer in der Regel die Abfindung versteuern muss.