Der Arbeitskampf ist ein Begriff aus dem Arbeitsrecht und bezeichnet Auseinandersetzungen und Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Rahmen von Tarifverhandlungen oder Arbeitsbedingungen. Der Arbeitskampf kann verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel Streiks, Aussperrungen oder andere Arbeitsniederlegungen. Der Arbeitskampf dient den Arbeitnehmern als Druckmittel, um ihre Forderungen durchzusetzen, und den Arbeitgebern als Möglichkeit, ihre Interessen zu vertreten. Der Arbeitskampf ist rechtlich geregelt und unterliegt bestimmten Voraussetzungen und Verfahrensregeln. Er ist ein zentrales Element der Tarifautonomie und des Kollektivvertragsrechts und ermöglicht es den Tarifparteien, ihre Interessen auszugleichen und Lösungen zu finden.