Die betriebliche Altersversorgung ist eine Form der betrieblichen Sozialleistungen, die Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen für den Ruhestand bietet. Die betriebliche Altersversorgung wird vom Arbeitgeber finanziert und kann unterschiedliche Formen annehmen, wie etwa die Direktzusage, die Unterstützungskasse, die Pensionskasse oder die Pensionsfonds. Die betriebliche Altersversorgung dient der Absicherung der Arbeitnehmer im Alter und soll die gesetzliche Rente ergänzen. Sie ist in vielen Ländern gesetzlich geregelt und kann durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen weiter ausgestaltet werden. Die betriebliche Altersversorgung bietet den Arbeitnehmern eine attraktive Möglichkeit, für den Ruhestand vorzusorgen und sich eine zusätzliche Einkommensquelle zu sichern.