Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements, das dazu dient, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern zu fördern und bei gesundheitlichen Problemen frühzeitig zu unterstützen. Das BEM kommt zum Einsatz, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Ziel des BEM ist es, gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter und ggf. dem Betriebsarzt Lösungen und Maßnahmen zu entwickeln, um die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, den Arbeitsplatz anzupassen oder eine Wiedereingliederung zu ermöglichen. Das BEM trägt dazu bei, Fehlzeiten zu reduzieren und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten.