Der Mindestlohn ist der gesetzlich festgelegte Lohn, den Arbeitnehmer mindestens erhalten sollen. Der Mindestlohn wird vom Staat vorgegeben und soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen haben. Der Mindestlohn gilt unabhängig von der Branche oder der Art der Beschäftigung.Der Mindestlohn wird regelmäßig angepasst und kann je nach wirtschaftlicher Lage und politischen Entscheidungen variieren. In Deutschland wurde der allgemeine Mindestlohn durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Derzeit (2022) beträgt der gesetzliche Mindestlohn 10,45 Euro pro Stunde.Der Mindestlohn hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und das Einkommen von Millionen von Arbeitnehmern. Er trägt zur Bekämpfung von Niedriglöhnen und zur Verringerung von sozialer Ungleichheit bei. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, den Mindestlohn zu zahlen, andernfalls können ihnen Sanktionen drohen.Es ist zu beachten, dass der Mindestlohn nur die Untergrenze für Löhne darstellt und nicht das maximale Gehalt, das Arbeitgeber zahlen dürfen. Tarifverträge oder individuelle Vereinbarungen können zu höheren Gehältern führen.