Die Weiterbeschäftigung bezeichnet die fortgesetzte Beschäftigung eines Arbeitnehmers nach Beendigung seines bisherigen Arbeitsverhältnisses. Sie kann aufgrund gesetzlicher Regelungen, tariflicher Vereinbarungen oder individueller Absprachen erfolgen. Die Weiterbeschäftigung kann in Form einer Verlängerung des bestehenden Arbeitsvertrags oder in Form des Abschlusses eines neuen Arbeitsvertrags erfolgen.