Überstunden/Mehrarbeit

Überstunden oder Mehrarbeit beziehen sich auf die zusätzliche Arbeitszeit, die ein Arbeitnehmer über seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus leistet. Dabei handelt es sich um Arbeitsstunden, die über die gesetzlich festgelegte Höchstarbeitszeit hinausgehen....

Mehrfachverteidigung, Verbot der

Das Verbot der Mehrfachverteidigung ist eine Regelung im Strafrecht, die sicherstellen soll, dass ein Angeklagter nur von einem einzigen Verteidiger vertreten wird. Diese Regelung dient der Wahrung eines fairen Verfahrens und verhindert mögliche Interessenkonflikte,...

Elternzeit

Die Elternzeit ist eine gesetzliche Regelung, die es Eltern ermöglicht, sich nach der Geburt ihres Kindes eine berufliche Auszeit zu nehmen, um sich um die Betreuung und Erziehung ihres Kindes zu kümmern. Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis der Eltern,...

Präjudiz

Ein Präjudiz ist ein rechtlicher Fall oder eine Entscheidung, die als vorherige Grundlage oder Maßstab für nachfolgende gerichtliche Entscheidungen dient. Es handelt sich um einen Fall, der eine bestimmte Rechtsfrage klärt und eine Präzedenzwirkung auf ähnliche Fälle...

Abfindung

Eine Abfindung ist eine einmalige Zahlung, die ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer gewährt, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Sie dient als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und kann zum Beispiel im Rahmen einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags...

Erziehungsmaßregeln

Erziehungsmaßregeln beziehen sich auf rechtliche Maßnahmen, die von staatlichen Behörden oder Gerichten ergriffen werden können, um das Verhalten von Jugendlichen und Kindern zu beeinflussen und zu korrigieren. Sie dienen der Erziehung, Förderung und Resozialisierung...